公司怎么帮员工买社保？

企业为员工办理社保的方式是：（1）企业为员工搭碰唤办理社保所需材料具体包含：企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。（2）社保开户：吵如企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个知凯人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

公司可以直接拿着员工的渗册身份证以及户口本去当地的社保局，就可以为员工买社保了，这属于丛仿宏单位跟社保局对接大誉的，你什么也不用管，到时候按月扣社保就可以。

“公司为员工购买社保的流程如下：1、用人单位准备好开户段首资料，去当弊燃模地社保局开户；2、提交相关材料，并填好员工社保申报核租缓定表；3、到公司开户银行缴款。”

《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。。
《劳动合同法》
第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳升颤动者缴纳社会保险费的
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十正笑局八条规定解除劳动合同的；
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
从这两个法律相关条款看，你公司已违法：收押金，不签劳动合同，举让不缴社保。你可以向劳动监察部门申请仲裁。原公司不仅要为你补交社保，还要给你支付补偿金。公司出尔反尔，没有诚信，长久做下去对你的未来发展没什么好处。

公司为职工购买社保的流程：参保单位或个人如实填写参保单位登记表和参保人员登记表，