公司补缴社保需要什么手续

根据我国2022年社保补缴条件来看，可以划分为两种情况：
第一种情况为社保补缴年限在3年以内，第二种情况为社保补缴年限超过3年的。
根据这两种情况的不同，需要准备的补交材料也会有所不同。
如果大家的社保补缴期限是在3年以内的话，需要准备的补交材料有以下几种：
1.与目前所在工作单位的劳动合同；
2.在该公司工作的工资流水；
3.能够证明在该公司工作的相关证件，如工作证、服务证等；除此之外，还可以提供在该公司的考勤表、入职表等作为佐证。
只要相关部门确认无误，所出现的社保断供情况是有据可依的话，就可以一次性补缴3年社保费用。反之，如果大家补交的资料不齐全的话，则不能进行补缴。

你这种情况我们遇到过。首先可以肯定，公司是违法的！
1、如果你向劳动争议仲裁委员会申诉，6年半是一个比较长的进间了，《劳动争议仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
就要看你是多久开始知道没买社会保险的。
2、看你还要不要继续在公司干，如果要，那最好是和公司进行协商、调解。就要看你的说话技巧和公司管理者的态度了。说得好，可以给你补一些，如果情况不好，还是只有投诉公司。
3、你也可以到当地劳动争议仲裁委员会进行申诉，赔偿应该是能够得到一些的，具体可以请教当地劳动与社会保障部门。怎样办，现在说法比较多，大家都在争论，看怎么选择了。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"