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交五险一金需要什么材料?

被浏览: 0次 2023年09月20日 05:23
热门回答(2个)
游客1

交局模五险一金需要的材料如下:
1、《组织机咐世构代码证》复印件;
2、《企业法人营业执照》或《营业执照》复印件;
3、民政福利企业另需携带《社会福利企业登记证书》复印件;
4、填妥并加盖单位公章的《住房公积金缴存登记表》。
5、员工身份证复衡腊肢印件
6《劳动合同》
1、首先要进行社保登记,携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写,核实完毕会拿到劳动和社会保障证,再去拿到社保证,进行了社保登记就可以办理社保了。

游客2

1、证明本单位依法设立的证照、批文及复印件,如《企业法人 营业执照 》、《事业单位法人证书》、《民办非企业单位登记证书》等。2、组织机构统一代码证书及复印件。 3、单位或企业开户银行及账号。 4、 法人代表 人身份证复印件。 5、近期的工资塌握宏发放团册表、以及1寸彩照一张。 新员工办理五险一金需要准备的材料如下: 单位要带上组织机构代码证书,营业执照,税务登记证,开户许可证,及 社会保险 登记证,将员工的 劳动合同 ,居民身份证公民身份号码复印件,单位员工花名册,注明为员工缴纳险种、基数、比例,千万要把公章带上。去办理 住房公积金 及 住房补贴 的证件也一样! 企业以户口和档案为由不缴纳五险一金 : 现在,有一些公司以档案不在本公司或是户口不在本地为由不给员工上 养老保险 。这些理由都是无稽之谈,上五险一金只需身份证足以,与你的户口和档案都没有关系。 提醒:如果遭遇到此类事件,可通过法律手段维权,同时企业以上五险一金为由强制要求员工将档案关系转入公司也是违规的行为。 《中华人民共和国 社会保险法 》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 公司为节约开支不按实际工资上五险一金 : 一些单位为了节约开支,并不按实际工资给员工缴纳五险一金,而只按最低缴存基数缴存。举例来说,员工实际工资是5000元,但其中由3000元都按照报销、补贴等五花八门的形式私下转至个人账户,而只按2000元为基数缴纳五险一金。 提醒:在选择公司时一定要问清缴费基数,目前国家对此类情况并没有确切的法律界定和制裁依据的。 多地缴存养老保险,却没有一个地方超过十年,要回皮咐户口地领: 按照现行的规定,养老保险要在缴费最长且超过10年的地方办理退领取,若在几个地方缴费且没一个地方缴费超过10年,那么回户口所在地办理。 养老保险累积缴存不满15年的,无法领终身养老保险,会退还个人缴存部分 : 一般要交满15年,到 退休 的时候才能终生享受 养老金 ,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到 退休年龄 交养老保险不满15年,那等到你退休的时候,国家会把你个人账户上存的8%-9%的养老金全部退给你。单位给你交的20%会全部划到国家的养老统筹基金里。 医疗保险 必须交满25年才能在退休以后终生享受医疗保险: 如果不交满25年,退休时就只有账户那些个人缴存的2%部分的余额,单位交的10%是要上交给国家的。另外,医疗保险中断3个月以上是会失效的,因离职交费间断的时候一定要联系新公司补缴。 通过上述对 交五险一金需要什么 的介绍,可以知道只要材料齐全,公司是应该给职工购买五险一金的,我们需要注意的是要以防企业以户口和档案,节约开支等的理由不给职工购买五险一金,还有就是对于养老保险的规定需要特别注意一下,不要丢了我们应当拥有的保障。