公司给个人上社保需要个人提供什么材料？

公司给个人上保险需要以下材料:

一、是公司和个人签订的劳动合同，劳动合同必须处于在有效期内。

二、其次需要个人的就失业证证明目前处于失业状态没有保险。

三、需要个人的身份证明以及公司的营业执照复印件和用工登记备案。

以上材料齐备后公司人事部门会到劳动部门进行登记登记后从网上就可以将个人的劳动关系。转移到公司，然后由公司给个人上社会保险。公司缴纳公司的部分个人缴纳个人的部分。

劳动法规定，公司与个人使用签订了劳动合同就必须给个人上养老保险、医疗保险、工伤险、生育险和失业保险。有条件的公司还会给个人上公积金。

、社会保险登记表

“税号”：税务登记证中“税字如420103748300997号”栏号码。

“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位(如各类企业)填写此栏，不填“批准成立信息”栏。

“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位(如：机关、事业、社会团体等)填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。

“缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。

“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。

“开户银行”：须填报开户银行清算行号。

2、在职职工增减异动明细表：

“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户(身份证号)”：均要严格按身份证中信息填写。

“个人编号”：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。

(1)“新增”：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。

(2)“续保”：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。

公司给个人上社保需要个人提供提供身份证复印件和相应数量符合规定的照片就可以了。
公司给入职的员工购买社保是公司应有的责任与义务。公司不能以各种理由不给员工购买社保，如果公司不按时给公司购买社保还是需要承担相应的法律责任。单位不缴纳社保处理方法如下：
1、以单位违法为由，解除劳动合同，要求支付经济补偿。未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以此解除劳动合同，并要求支付经济补偿。
2、未依法缴纳社保导致劳动者损失的，可以要求用人单位赔偿损失。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
3、向社保机构举报，要求用人单位补缴社保。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照的规定处理。
《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

你发起提问，问单位给人缴纳社会保险金，需要个人提供啥材料。这个要分两种情况，第一对新踏入社会的人刚就业与单位签订劳动合同，这个只要此人的居民身份证复印件，电话号码，单位与该人签订的劳动合同书，由单位编制《社会保险缴纳花名册》清单，注明单位和个人共同的社会保险金基数，和各自的险种缴纳扣缴比例算出单位和个人的社会保险金额，去单位所在地的社会保险管理中心为新人开户申请办理领取社会保障卡，凭卡上的账号为此人就可以每期缴纳扣缴社会保险金了；第二种情况对曾经缴纳过社会保险金的人，这个又分是与单位缴纳社会保险金是同一行政区域的，这个要个人从上一个单位拿到解除终止劳动关系的书面证明，证明会注明为此人社会保险金缴纳到该年的哪个月期，再由此人将居民身份证复印件、与该人签订的劳动合同书，以及单位编制的《社会保险金花名册》清单，注明将此人原来的社会保障卡的账号解冻启封，不要再办理新的社会保障卡，以后就可以正常为此人缴纳社会保险金了，对是与本单位的社会保险关系不是处于同一个行政区域的，还是要凭以上材料为该人申请办理新的社会保障卡，凭卡上的账号为此人缴纳扣缴社会保险金。

公司给员工上保险，如果你以前从来没交过养老保险的话，只要把身份证提供给公司就行了。公司需要你的身份证复印件和身份证号。如果你已经在别的单位装交过保险，那么必须把原来单位的停保单拿过来，因为对方单位的请保你们单位才能续保。