单位新增人员办理社保，需要什么资料？
（一）新增
首次新增：1，员工身份证复印件；2，户口本首页；3，户口本本人页复印件。
调入/续保：不需要材料，只需确认身份证号和户籍性质。
（二）停缴
不需要材料，只需确认身份证号和户籍性质。
（三）补缴
补缴期限和险种：1、当年补缴：可以，养老、医疗、失业、生育； 2、跨年补缴：可以，养老、医疗、失业、生育。可补缴1个月。
1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件;
2、新办人员需劳动合同原件及复印件;
3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停;
4、填写表格：新入职员工办理社保需要单位提供劳动合同，本人提供身份证复印件和一寸照片。
如果是保险转移人员，还需要提供原单位解除劳动合同证明书以及人员减少表、保险转移单，缴费凭证。
社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。官方数据显示，2013年共有3800万人弃缴社保，加大了个人账户空账压力。
资料（zī liào）是指物资材料；可作依据的材料。
1、新员工的身份证原件或许复印件;
2、失业职工提供失业证或者劳动和社会保障手册原件;
3、录用人员登记备案花名册一式二份;
4、录用人员登记表一份;
5、劳动合同书;
6、劳动合同信息管理报表电子档;
7、一寸照片一张。
