新成立的企业如何为入职员工缴纳社保?

（1）企业为员工办理社保所需材料
具体包含：企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。
（2）社保开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。
（3）社保增减员
公司在发生人员变动时，每月都必须把企业新增的迅陆橘员工添加进公司社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除，然后在每月20日前报盘。这里需要说明的是：社保账户是独立账户，增减员工的操作必须要在悉返账户中进亩团行。
（4）确认缴费基数
在为员工缴纳社保的过程中，企业需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。
（5）社保缴费
如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。而没有采取上述方法的企业，也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。
法律依据：
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
供参考。

新成立的企业为入职员工缴纳社保，首先就是要开一个企业的账户，然后去社保局那里开，后面就可以直接往这衫陆个账户里面添加你的陆塌拍职员信息，就可以早羡帮他们缴纳社保了。

新成立的企业，持单位营业执照与公章，再持员工身份证，去社保局为员工缴纳社保。